Fornitori | 21/07/2010
Heidelberg: approvato un progetto per ridurre di altri 80 m di euro i costi. Tagli per 500 posti di lavoro
Il management e le rappresentanze sindacali dei lavoratori della Heidelberg hanno raggiunto un accordo che consentirà alla Società di tagliare costi per 80 milioni di euro nell'anno fiscale 2010/2011. Questi, in aggiunta ai 400 milioni di risparmio già raggiunti (tra tagli di personale e interventi sulla struttura) consentiranno alla Heidelberg di ridurre l'incidenza sui costi di 480 milioni di euro nell'anno 2011/2012. L'ultima operazione prevede il taglio di circa 500 posti di lavoro entro ottobre 2010; un terzo di questi saranno nelle organizzazioni di vendita nel mondo. Parallelamente l'accordo prevede anche un “concetto innovativo sull'orario di lavoro” che consentirà ai dipendenti di ridurre su base volontaria le ore di lavoro fino al 57% con una proporzionale riduzione del salario. La Società si farà carico di compensare parte della riduzione del salario per un periodo di quattro anni e potrà gestire le ore di lavoro di questi dipendenti in base alle esigenze di produzione.
“Grazie a questa trattativa costruttiva, il management e le rappresentanze sindacali si sono trovate d'accordo sull'”Heidelberg Way” - una strategia per adattare le capacità esistenti all'attuale situazione degli ordini, preservando il più possibile posti di lavoro per i dipendenti e know-how per la Società – ha detto Bernhard Scheier, CEO di Heidelberg (foto). Il pacchetto di misure concordato segna un nuovo punto di riferimento e dimostra un grande senso di responsabilità di tutte le parti coinvolte”.
Alla data del 30 giugno 2010, il Gruppo Heidelberg aveva una forza lavori di 16.218 addetti nel mondo, 10.942 di questi in Germania.